当前位置: 司法服务 -> 诉讼指南

违规作业致伤能定为工伤吗

发布时间:2019-08-08 11:03:04


    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己,只要不是受伤者本人故意行为所致,即蓄意违章,就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。


关闭窗口